Burnout

Erschöpft - verbittert - ausgebrannt

„Ich habe zu lange zu viel für zu viele gearbeitet und dabei zu wenig auf mich selbst geachtet.“

Kurz und pointiert drückt dieses Zitat eines Betroffenen das Gleiche aus wie die gängigen medizinischen Definitionen: beim Burnout handelt es sich um einen durch Antriebs- und Leistungsschwäche gekennzeichneten Erschöpfungszustand körperlicher, geistiger und emotionaler Art, der häufig am Ende eines langen „Teufelskreises“ aus Überarbeitung und Überforderung steht.

Burnout wird auch als die „Krankheit der Tüchtigen“ bezeichnet, weil besonders pflichtbewusste Menschen davon betroffen sind, die es mit ihrer Arbeit sehr genau nehmen, sich für eine Sache einsetzen und dabei gute Resultate erzielen wollen.

Die Symptome sind mittlerweile hinreichend bekannt - nicht nur Medizinern, sondern auch einer breiten Öffentlichkeit:

chronische Müdigkeit und seelische Erschöpfung
Distanzierung von der Arbeit
körperliche Beschwerden
psychische Veränderungen
kognitive Leistungseinschränkungen
Verhaltensveränderungen

Seit drei Jahrzehnten findet eine vermehrte Auseinandersetzung mit Ursachen, Begleiterscheinungen und Folgen des „Ausgebranntseins“ statt. Wurden zunächst vorrangig das betroffene Individuum und sein soziales Umfeld in den Blick genommen, geht es nun zunehmend auch um die negativen ökonomischen Auswirkungen, die sich durch erhöhte Fehlzeiten, höhere Fluktuation und geringere Produktivität ergeben. Eine Studie der Betriebskrankenkassen aus dem Jahr 2008 beziffert die durch arbeitsbedingte psychische Belastungen verursachten volkswirtschaftlichen Kosten auf 6,3 Milliarden Euro jährlich.

Beim Umgang mit vom Burnout betroffenen Mitarbeitern ist ein hohes Maß an Sensibilität gefragt. Wir gehen davon aus, dass Sie ganz sicher nicht zu den Arbeitgebern/Vorgesetzten zählen, die meinen, für den „Seelenfrieden“ Ihrer Mitarbeiter nicht auch noch zuständig zu sein. Andererseits fehlt Ihnen möglicherweise ganz einfach die Zeit, sich im nötigen Umfang darum zu kümmern.

Deshalb bieten wir Ihnen unsere Hilfe an. Unsere Experten sind mit dem Problemfeld bestens vertraut und kennen die nötigen Strategien, um betroffene Mitarbeiter aus der Krise zu führen - mit Ihnen gemeinsam oder in Ihrem Auftrag.

Unsere Leistungen:

Aufklären und Sensibilisieren (Mitarbeiter / Betriebsrat / Personaler)
Screening und Beratung Mitarbeiter
Betriebsanalyse
Stress-Managment
Suchtmanagment
Supervisionsgruppen mit Externen Supervisoren
Krisenintervention
Coaching