Das Unternehmen

Wir „fallen mit der Tür ins Haus“ und sagen Ihnen schon hier und jetzt etwas über unsere Vorstellungen und Ziele. Wir tun dies ganz bewusst gleich zu Beginn,

weil Sie ein Anrecht darauf haben, möglichst früh das Selbstverständnis der Leute kennen zu lernen, auf die Sie durch positive Rückmeldung zufriedener Kunden (was uns natürlich am liebsten wäre!!!), per Internet oder durch´s „Hörensagen“ aufmerksam geworden sind und mit denen Sie eventuell eine Zusammenarbeit planen,

und weil wir uns dann selber dem Druck aussetzen, alles, was wir Ihnen auf den folgenden Seiten als Dienstleistung anbieten, immer an dem zu messen, was wir hier als „Philosophie“ sozusagen in den Raum stellen.

Also - das Team von H2BO hat eine einfache und klare Zielsetzung:

wir wollen die in unterschiedlichen Teamstrukturen organisierten Führungskräfte und Mitarbeiter von Organisationen, Firmen und Betrieben bei der Lösung ihrer Aufgaben unterstützen und ihnen dabei mit Rat und Tat zur Seite stehen.

„Das habe ich doch irgendwo schon mal gelesen“ werden Sie sagen - und zwar zu Recht. Eine Vielzahl von Anbietern führt unterschiedlichste Maßnahmen zur Erschließung bzw. Förderung der Teamfähigkeit von Mitarbeitern durch. Die weitaus meisten dieser Angebote sind - jedes für sich - von guter Qualität und hoher Professionalität. Das Problem ist: alle stehen mehr oder weniger unkoordiniert nebeneinander und wirken seltsam unstrukturiert.

Hier setzen wir an und ergänzen unsere Zielsetzung um einen wichtigen Bestandteil: wir bieten Ihnen die Personaldienstleistung aus einer Hand an, und zwar nach einheitlich strengen Qualitätsmaßstäben. Dazu haben wir uns im Jahre 2009 zusammengefunden - je ein „Vertreter“ dreier auf den ersten Blick recht unterschiedlicher Disziplinen:
ein Betriebswirt, ein Diplom-Sozialpädagoge, eine Kommunikationswissenschaftlerin und ein Rechtsanwalt (Das Team). Von Beginn an stand für uns das gemeinsame Ziel im Vordergrund; die umfangreichen Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung haben uns weitaus stärker geprägt als wissenschaftliches „Kirchturmdenken“. Wir nehmen für uns in Anspruch, diese Erfahrungen zu einem kompetenten Ganzen zusammengefügt zu haben - gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, die uns fordern und fördern.

Welche Maßnahmen wir Ihnen konkret anbieten, entnehmen Sie bitte im Einzelnen den ausführlichen Beschreibungen auf den folgenden Seiten. Um Ihnen den Zugriff zu erleichtern, haben wir drei große Bereiche gebildet:

Welche Faktoren sprechen für H2BO als Partner in der Personalentwicklung?

Das H2BO-Qualitätssiegel

Sämtliche Bausteine des H2BO Leistungsspektrums werden vorab in einem mehrstufigen Prozess auf Herz und Nieren geprüft. Hierzu gehören im Einzelnen:

Prüfung der fachlichen und didaktischen Kompetenz aller Trainer
Prüfung der Praxistauglichkeit/Praxisnähe und Aktualität der Inhalte
Prüfung verschiedenener Referenzen
Auswertung der Bewertungsbögen aller Teilnehmer
Regelmäßige Feedbackgespräche mit unseren Auftraggebern

Unsere Zufriedenheitsgarantie

Durch die umfangreichen Qualitätsprüfungen kann H2BO seinen Kunden ein Qualitätsversprechen geben, welches wir mit einer „Geld-Zurück-Garantie“ untermauern.

Ein attraktives Bonussystem

Wir trainieren die organisatorischen, methodischen, kommunikativen und sozialen Kompetenzen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aller Funktionsebenen. Durch diese Bandbreite interessieren sich unsere Auftraggeber oftmals für verschiedene Bausteine unseres Angebotes. Um die Attraktivität mehrerer Buchungen zu erhöhen haben wir ein interessantes Bonussystem eingeführt. Bereits ab der zweiten Buchung nutzen Sie die Vorteile dieses Systems. Nähere Details erläutern wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch.

Die Rahmenbedingungen

Unser Engagement für unsere Kunden endet nicht mit der Durchführung unserer Leistungsbausteine. Umfangreiche Teilnehmerunterlagen, eine telefonische Nachbetreuung und Erfolgskontrollen sind für uns selbstverständlich.